Arbeitssuchende können direkt über die „Google-Suche“ nach Stellenangeboten suchen und sich darauf bewerben. Die fortschrittliche Technologie von Google macht es einfacher, einen Job zu finden, der gut zu dem passt, was jemand für seinen nächsten Job sucht.

Da es sich hierbei nicht um eine Jobbörse selbst handelt, können Sie als Unternehmen keine offene Stelle auf Google Jobs veröffentlichen. Google for Jobs ähnelt Indeed.com, das Stellenausschreibungen aus vielen verschiedenen Quellen bezieht. Google sammelt beispielsweise Stellenangebote unter anderem von LinkedIn, Facebook und Careerbuilder.

Google verwendet Filter für Berufsbezeichnung, Standort, Kategorie, Datum und Art der Beschäftigung. Diese Technologie macht es sehr einfach, gezielt nach einem neuen Job zu suchen.

Was bedeutet das für Unternehmen und Jobbörsen?

Google Jobs ist in Amerika schon seit einiger Zeit aktiv. Und es scheint bereits ein Erfolg zu sein: Das Unternehmen Johnson & Johnson hat dank dieser praktischen neuen Suchfunktion bereits 18% mehr Bewerbungen erhalten. Neben der Sammlung von Stellenangeboten aus verschiedenen Quellen geht Google auch Partnerschaften mit Jobbörsen ein. Daher sehen Jobbörsen diese Position nicht als Bedrohung, sondern vielmehr als Chance, ihre Zielgruppe besser anzusprechen.

Aber auch für Unternehmen, die eine offene Stelle frei haben, ist diese Suchfunktion eine schöne Ergänzung. Unternehmen müssen ihre Stellenangebote nicht mehr über andere Jobbörsen teilen, sondern können dies über Google Jobs tun.

Wie bereits erwähnt, ist diese Google-Funktion nur in Amerika aktiv. Und Google hat noch keine konkreten Pläne, diese Funktion nach Europa zu bringen. Wir müssen also abwarten, bis wir wissen, wann Google Jobs endlich in die Niederlande kommt.